Общее собрание работников школы

5.15.3. К исключительной компетенции Общего собрания работников Школы относится:
- участие в разработке и принятии Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;
- принятие иных локальных актов, регламентирующих деятельность Школы, предусмотренных Уставом;
- разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией Школы;
- контроль за своевременностью предоставления отдельным категориям обучающихся дополнительных льгот и видов материального обеспечения, предусмотренных законодательством РФ и иными нормативными актами;
- контроль за работой подразделений общественного питания и медицинских учреждений в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Школы;
- контроль за выполнением Устава Школы, внесение предложений по устранению нарушений Устава.
5.15.4.Порядок организации деятельности Общего собрания работников Школы
Общее собрание работников Школы созывается не реже двух раз в год. Внеочередное Общее собрание работников Школы в случаях, не терпящих отлагательства, созывается директором Школы либо по требованию членов трудового коллектива.
Собрание является правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 членов трудового коллектива. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих. Решение оформляется протоколом, который хранится в делах школы.
5.15.5.В Школе действуют общешкольный комитет и классные родительские комитеты, которые содействуют объединению усилий семьи и Школы в обучении и воспитании детей, оказывают помощь обучающимся из социально незащищенных семей.
Все родительские комитеты имеют право обсуждения вопросов деятельности Школы и принятия решений в форме предложений, которые должны быть рассмотрены органами управления Школой.

Общее собрание работников школы

Основные задачи и функции

Главные задачи органа управления

Документы